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Yb提问: 国家规定不能发月饼

Ai回答: 根据国家相关规定，关于发放月饼的政策重点在于禁止违规使用公款、防止奢靡之风，而非完全禁止发放月饼。具体规定如下：

一、明确禁止的行为
1、严禁公款送月饼
单位或个人不得用公款购买、赠送月饼及土特产、有价证券等节礼（包括电子礼品卡、提货券等）。
不得以节日名义向上级部门、关联单位或管理服务对象赠送月饼，或接受其赠送的礼品礼金。

2、严禁奢侈浪费
禁止购买或销售“天价月饼”（如单价超过500元的盒装月饼），以及过度包装、掺杂名贵食材的月饼。
公务活动或会议不得以月饼等节礼作为招待品。

3、严禁变相福利
不得以发放月饼等名义滥发津贴、补贴、奖金，或通过虚假采购等方式套取公款。

二、允许发放的情况
1、单位内部合规福利
根据《工会法》和相关法规，企事业单位工会可按规定标准，以职工福利名义向本单位全体职工发放月饼等节日慰问品，但需符合以下条件：
对象全员性：仅限本单位正式职工或工会会员，不得针对特定群体或外部人员。
金额合规性：全年节日福利总额需控制在地方规定的标准内（如上海明确要求“不超标”）。
程序规范性：需通过工会经费列支，不得使用财政资金或挪用其他专项资金。

2、企业自主发放福利
非公单位可自行决定是否发放月饼作为员工福利，但需遵守劳动合同法和相关劳动法规，确保公平性，不得变相增加企业负担。

三、政策依据
中央纪委规定：将违规收送月饼等节礼列为“四风”问题重点整治对象，强调“福利可以有，‘腐利’要不得”。
国家市场监管总局公告（2025年第5号）：要求禁止销售天价月饼，对过度包装违法行为从重处罚。
地方实施细则：如海南省“九禁止”、上海市总工会具体操作指引等，均强调“规范发放、杜绝公款滥用”。

总结
不能发的情况：使用公款购买赠送、超标准发放、向管理服务对象赠送、购买天价月饼等。
可以发的情况：合规的职工福利（需符合全员性、合规性、程序性要求），或企业自主发放的员工福利。

建议单位在发放月饼前，结合本地区具体政策（如地方工会规定、财政部门要求）进行审核，确保不踩红线。如有疑问，可咨询纪检监察部门或上级主管部门。

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提问时间: 2025-04-28 22:18:31

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